Responsabilidad Social Empresarial
“La Responsabilidad social de la empresa es, además del cumplimiento estricto de las obligaciones legales vigentes, la integración voluntaria por parte de la empresa , en su gobierno y gestión, en su estrategia, políticas y procedimientos, de las preocupaciones sociales, laborales, ambientales y de respeto a los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo transparentes con sus grupos de interés, responsabilizándose así de las consecuencias y de los impactos que derivan de sus acciones.”
Informe de la Subcomisión Parlamentaria para promover la RSE
El compromiso de Depuración de Aguas del Mediterráneo con la RSE se manifiesta en cualquier aspecto de nuestros servicios; es una voluntad que genera una cultura corporativa innovadora, más atractiva para el sector internacional, con más recursos para anticiparse y adaptarse a los retos de un mercado que cada día es más global y cambiante.
Ser socialmente responsable no significa únicamente cumplir con las obligaciones jurídicas; ser socialmente responsable es ir más allá de este cumplimiento, invirtiendo más en capital humano, en el entorno y en las relaciones con los interlocutores. Es decir: este tipo de responsabilidad no debe ser una exigencia externa a satisfacer, sino una actitud proactiva de la propia empresa, que por propia iniciativa, desea mantener una relación positiva con su entorno.
Para ser fieles a este compromiso y alcanzar los objetivos que requiere, en DAM nos regimos por principios que a nuestro parecer son esenciales, como el fomento de la igualdad de oportunidades y la no discriminación, la inversión en I+D+i, el compromiso con el desarrollo de los empleados, la protección de los Derechos Humanos y el respeto al medioambiente.
Proyectos RSE
Buen gobierno y transparencia
En DAM, reconocemos la importancia del buen gobierno corporativo y la transparencia como pilares fundamentales para establecer una cultura empresarial sólida y generar confianza entre nuestros diversos grupos de interés. Por esta razón, promovemos activamente prácticas éticas que garantizan nuestro crecimiento sostenible y la creación de valor a largo plazo.
Disponemos de políticas y un código de conducta que promueven prácticas empresariales responsables y éticas en todos los niveles. Estas políticas abordan temas cruciales como el conflicto de intereses, el soborno, la corrupción y el cumplimiento normativo. Nos comprometemos a cumplir con los más altos estándares éticos en todas nuestras acciones.
En línea con nuestro compromiso con la transparencia, publicamos anualmente nuestra memoria de sostenibilidad. A través de esta memoria, compartimos de manera abierta y clara nuestras acciones y resultados en términos de sostenibilidad, responsabilidad social y ambiental.
Además, en DAM, fomentamos una cultura de mejora continua y la búsqueda constante de la excelencia en toda la organización. Para lograrlo, hemos implementado un sólido sistema de calidad integrado. Este sistema nos permite asegurar una operación eficiente, una gestión responsable y el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Nos esforzamos por optimizar nuestros procesos, mejorar la satisfacción del cliente y fortalecer nuestra competitividad en el mercado.
Acción Social
El respeto y la salvaguarda de los Derechos Humanos se encuentra presente en toda la cadena de valor de DAM. Promover y alcanzar los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) en las comunidades donde operamos es una de nuestras premisas principales.
Es por ello que desde DAM se han apoyado numerosas iniciativas desarrolladas por organizaciones como Casa de la Caridad o el Banco de Alimentos. Del mismo modo, se han organizado visitas a las instalaciones que gestionamos para concienciar a los más jóvenes de los retos del presentes y futuro del cambio climático, y el uso responsable de los recursos hídrico. Desde el Grupo DAM tenemos la firme convicción de que la educación ambiental es una poderosa herramienta de transformación social.
Asimismo, SIAM S.p.A, filial italiana de DAM en Sicilia, ha instalado diferentes fuentes de agua potable filtrada y refrigerada en distintos distritos y barrios de Siracusa para promocionar el agua del grifo y concienciar a las personas del impacto medioambiental que tiene el consumo de agua embotellada.
Porque las aguas residuales son una fuente de recursos
En octubre de 2017 y en colaboración con la Universitat de Valencia, el Grupo DAM impulsó la creación de la Cátedra DAM con el propósito de desarrollar y potenciar la gestión integral y la recuperación de recursos del agua residual.
Durante este periodo, la Cátedra ha promovido distintas jornadas de investigación, foros de debate, conferencias o proyectos de concienciación para avanzar hacia el conocimiento y difusión de la gestión sostenible y la recuperación de recursos del agua residual.
Conoce las actividades de la Cátedra DAM
Respeto al Medio Ambiente
En DAM, entendemos que actuar de manera respetuosa con el medioambiente no es solo una elección personal, sino un imperativo social. Dado que nuestro principal sector de actividad tiene un impacto directo en el entorno, hemos establecido una política medioambiental activa y transversal en toda nuestra organización.
En todas nuestras decisiones y acciones, integramos la variable ambiental para garantizar que nuestras operaciones sean sostenibles y respetuosas con el entorno. Implementamos medidas para controlar y consumir de manera responsable los recursos naturales, buscando minimizar nuestro impacto ambiental. Además, promovemos el uso de tecnologías limpias y fomentamos la reutilización y el reciclaje responsable, todo en plena conformidad con la legislación ambiental vigente en cada país donde operamos.
En DAM consideramos que es fundamental preservar y respetar la riqueza natural que nos rodea. Por tanto, nuestras acciones van encaminadas a contribuir a la conservación de la biodiversidad en las áreas en las que estamos presentes
Además, apostamos por la utilización de energías limpias y renovables como parte de nuestras políticas medioambientales. Buscamos soluciones avanzadas en el mercado que nos permitan reducir nuestra huella de carbono y minimizar nuestra dependencia de fuentes de energía no renovables.
Gestión responsable de los recursos humanos y fomento del empleo
De la misma manera que la protección del medioambiente es un deber a nivel mundial, la creación de empleo de calidad es actualmente una acción prioritaria en nuestro país. Mantener un empleo basado en la estabilidad, ofrecer formación, comprometerse con el desarrollo profesional de los trabajadores e incluir medidas de promoción de la salud en los planes de prevención, son ejemplos de la responsabilidad social desde la óptica de los recursos humanos en DAM.
Hay dos factores a los que prestamos una especial atención, uno es la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres -que constituye uno de los grandes pilares éticos de nuestra empresa desde su constitución-, el otro es la jornada laboral de nuestros trabajadores, que ha sido mejorada con el objetivo de conciliar la vida familiar y laboral.
Hemos mencionado antes que la formación es esencial para poder hablar de un empleo de calidad. En nuestra empresa se realizan cursos de formación continuos especialmente adaptados a las características del personal asistente. De esta forma, se ofrecen cursos de formación interna -impartidos por personal técnico especializado de DAM- y cursos de formación externa -impartidos por personal técnico especializado y contratado por DAM para ese fin-. Asimismo, la formación del personal técnico se complementa con la asistencia, a título individual, a cursos especializados del sector.
Nuestro modelo de gestión ha sido reconocido: hemos tenido el honor de recibir una mención honorífica por nuestra contribución a la reducción de la siniestralidad laboral en el acto de entrega de distinciones de incentivos organizado por FREMAP. Un incentivo, recogido en el Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo para aquellas empresas que hayan contribuido de forma especial a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral, en busca de una mejora continua.
Igualdad
En DAM, creemos firmemente en la igualdad. Nos esforzamos por construir un entorno inclusivo y diverso en el que todos los miembros de nuestro equipo sean valorados y respetados, independientemente de su género, raza, origen étnico, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica personal.
Promovemos la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a garantizar que todas las decisiones de contratación, promoción y desarrollo profesional se basan exclusivamente en el mérito y las capacidades individuales. No toleramos ninguna forma de discriminación o acoso en nuestra empresa y nos esforzamos por proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos.
Fomentamos la participación activa de todas las voces y perspectivas en nuestro equipo, reconociendo que la diversidad impulsa la innovación y el crecimiento. Nos esforzamos por crear un espacio donde se respeten las diferencias y se celebren las contribuciones individuales.
Además, nos comprometemos a apoyar iniciativas y programas que promuevan la igualdad en nuestra comunidad y en la sociedad en general. Creemos que al unirnos en la búsqueda de la igualdad, podemos lograr un cambio significativo y construir un mundo más justo y equitativo.
La igualdad es un valor fundamental en DAM. Nos enorgullece ser una empresa comprometida con la igualdad, tanto dentro como fuera de nuestras puertas. Trabajamos cada día para crear un entorno en el que todos puedan prosperar y alcanzar su máximo potencial, sin importar quiénes sean o de dónde vengan.
Apostamos por los valores del deporte
En el Grupo DAM tenemos claro que los valores del deporte como el afán de superación, esfuerzo y constancia forman parte de nuestras señas de identidad. Por ello, sponsorizamos las actividades deportivas, tanto individuales como colectivas, destacando el patrocinio de Circolo Canottieri Ortigia 1928, conjunto de waterpolo de la máxima categoría italiana.
